Overtech Consulting Group

Аналитик/разработчик Форсайт

Коротко

Требуется аналитик/разработчик системы Форсайт для настройки функциональности анализа, планирования и прогнозирования, разработки проектных решений и взаимодействия с заказчиком. Компания предлагает штатную работу или контракт с возможностью удалённой работы. Требуется опыт настройки Форсайт от 2 лет, минимум один завершённый проект полного цикла, понимание процессов сценарного планирования и прогнозирования.

Аналитик/разработчик Форсайт. Штат/контракт
Обязанности:
— Анализ/формирование функциональных требований
— Разработка проектных решений (анализ, планирование, прогнозирование)
— Настройка функциональности (анализ данных, моделирование), подготовка функциональных спецификаций
— Прочие настройки, необходимые для работы решений
— Подготовка сценариев интеграционного тестирования, участие в проведении тестирования, консультирование при тестировании реализованного функционала
— Взаимодействие с заказчиком
Требования:
— Понимание процессов в области анализа, прогнозирования, сценарного планирования
— Опыт настройки функциональности Форсайт
— Опыт разработки/настройки процессов анализа/сценарного планирования/прогнозирования, интеграции, знание интеграционных аспектов Форсайт
— Понимание процессов сценарного планирования, прогнозирования
— Знание бухгалтерского, налогового учета, международных стандартов в части функционала модулей FI/CO приветствуется
— Высшее техническое или экономическое образование, наличие соответствующих сертификатов приветствуется
— Опыт написания проектной документации
— Опыт проведения обучения бизнес-пользователей
— Опыт работы: от 2 лет, минимум 1 проект полного цикла
Условия:
— Обсуждаются с успешными кандидатами
— Штат, фриланс
— Возможности профессионального и карьерного роста, продления контракта

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте