О проекте
Revyline приглашает аналитика-программиста 1С для ключевого проекта — перехода с «Управления торговлей 11.5» на «1С:ERP» с последующим полноценным сопровождением пользователей.
Чем предстоит заниматься
•Обследование и анализ текущих бизнес-процессов.
•Разработка и архитектура: доработка типовых конфигураций 1С (ERP, УТ), построение технической архитектуры, рефакторинг кода для повышения производительности.
•Интеграция: настройка обменов с внешними ИС (веб-сервисы, HTTP-сервисы), работа с модулями БИТ Маркетплейсы, Комтет, СДЭК, Яндекс Доставка, Эвотор и другие.
•Настройка адресного склада, топология, правила размещения, ТСД, работа с Клеверенс.
•Поддержка пользователей (ключевой фокус):
•Прием и обработка заявок через HelpDesk-систему.
•Консультирование сотрудников компании в режиме «боевой» поддержки в ERP.
•Обучение пользователей работе в новой системе, написание инструкций и документации.
•Сопровождение: обновление версий до актуальных релизов, контроль работы системы «Честный ЗНАК», настройка торгового оборудования.
Наши ожидания
•Высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика, информатика).
•Опыт разработки 1С от 5 лет (уровень Senior).
•Обязательное наличие опыта внедрения или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии оперативного, управленческого и бухгалтерского учета).
•Глубокое знание платформы 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, клиент-серверная архитектура, работа с хранилищем конфигураций, расширения.
•Опыт работы с типовыми конфигурациями: ERP, УТ, БП, ЗУП.
•Успешный опыт интеграции 1С с внешними системами (Битрикс24, маркетплейсы, ЕГАИС/Честный ЗНАК).
•Развитые коммуникативные навыки: умение слушать и слышать пользователя, переводить бизнес-задачи на язык кода, брать на себя ответственность за решение.
•Готовность работать в интенсивном многозадачном режиме (поддержка + развитие).
•Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.
Мы предлагаем
•Полная занятость, работа в офисе, график 5/2 (с 9:00 до 18:00).
•Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, финансовая стабильность.
•Карьерный рост в рамках крупного бизнеса.
•Молодой амбициозный коллектив, адекватные задачи.
•ДМС, компенсация фитнеса.
Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы (участие в проектах интеграции УПП/ERP/УТ) приветствуется.
