Задачи
•Ежемесячные и ежеквартальные расчеты премий сотрудников отделов продаж филиалов компании
•Анализ эффективности, корректировка критериев и принципов действующих систем премирования торговых команд
•Участие в автоматизации расчетов на базе 1С / Power Query
•Подготовка инфографики и сводных отчетов и аналитических срезов по результатам эффективности премирования
•Регулярная коммуникация с менеджерами и руководителями продаж
Требования
•Стаж работы аналитиком / финансистом по направлениям KPI и премированию / специалистом C&B от полугода
•Excel на продвинутом уровне, владение Power Query, Power Pivot; уверенное владение базовыми версиями 1С (версии 7, 8, УП, УТ)
•Понимание принципов формирования KPI торговых команд, базовых принципов формирования P&L
•Высшее образование в сфере HRM / экономики
Будет плюсом: опыт работы с OLAP-кубами, SQL, PowerBI
Условия
•Оформление официальное согласно ТК РФ
•ДМС после испытательного срока
•Уютный и современный офис, возможность гибрида/удаленки
•Конкурентный уровень оплаты (обсуждается индивидуально и зависит от экспертизы и опыта)
•Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли
