РОСМЭН

Аналитик по товародвижению

Коротко

Аналитик по товародвижению в компании РОСМЭН, работа с данными из 1С и WMS, контроль остатков и оборачиваемости склада, подготовка регулярной отчётности по ассортименту и SKU. Требуется опыт от года, уверенное владение Excel, желательны знания 1С, Power Query и SQL. Работа в офисе в Москве по графику 5/2.

Компания РОСМЭН приглашает в команду Аналитика по товародвижению.
Задачи:
•Собирать, обрабатывать и проверять данные по товародвижению из 1С и WMS;
•Формировать в рамках регулярной отчётности анализ по ассортименту с выводами и возможными вариантами реализации излишков и дефицитов;
•Контролировать остатки в рамках целевой оборачиваемости склада и обеспечивать перераспределение товара внутри департаментов;
•Подготавливать и обновлять отчёт для планирования по SKU;
•Распределять новые приходы товара по сегментам каналов сбыта;
•Проверять квоты и резервы по департаментам;
•Анализировать причины расхождений между учётными и фактическими остатками (в т. ч. по итогам инвентаризаций) и координировать устранение расхождений со складом и бухгалтерией;
•Участвовать в формировании правил автоматического распределения заказов и пополнений, ставить задачи IT‑подразделению для доработки алгоритмов и отчётов.
Требования:
•Опыт работы от года, желательно в отделе аналитики или продаж.
•Excel – обязательно, уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы)
•Опыт работы в 1С, Power Query и знание SQL будет преимуществом.
•Аналитический склад ума, внимательность к деталям, аккуратность, критическое мышление, коммуникабельность.
Условия:
•Оформление по ТК РФ (оплата ежегодного отпуска, больничных).
•Современное офисное пространство SOK Рыбаков Тауэр.
•График работы 5/2, 09.00-18.00 или 10.00-19.00 (работа в офисе).
•Скидки на продукцию компании.
•Возможность карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте