ТЕРМЕКС, Группа Компаний

Аналитик отдела маркетинга

Коротко

Аналитик отдела маркетинга в крупной международной корпорации-производителе водонагревательного оборудования: анализ рынка, расчет эффективности рекламных кампаний, аналитические отчеты в Excel, трейд-маркетинг, бюджетирование. Требуются высшее образование, углубленные знания Excel, знания статистики и маркетинговых исследований, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Офисная работа в Санкт-Петербурге, полный день с 9:00 до 18:00.

Описание
"Термекс" – международная торгово-производственная корпорация, крупнейший специализированный производитель водонагревательного оборудования в России и один из ведущих производителей в мире. Приглашаем на работу активного специалиста по маркетингу. Готовы делиться опытом и знаниями.
Задачи
•Анализ рынка
•Расчет эффективности рекламных кампаний
•Составление аналитических отчетов в Excel
•Трейд-маркетинг
•Benchmark
•Бюджетирование
•Текущая аналитика
Требования
•Высшее образование
•Аналитический склад ума
•Углубленные знания Excel обязательно
•Знания в области статистики и маркетинговых исследований
•Умение работать в режиме многозадачности
•Стрессоустойчивость
Условия
•Работа в крупной международной корпорации с мировым именем (более 25 лет в России, 75 лет в мире)
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Полностью белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц без задержек
•Рабочий день с 9:00 до 18:00
•Возможности карьерного роста и профессионального развития
•ДМС от 1 года
•Уютный офис, просторная лаундж-зона, собственная парковка
•Корпоративная столовая с бюджетными ценами
•Скидка на продукцию компании
•Развитая корпоративная культура (конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративные подарки, новогодние подарки для детей и пр.)
•Место работы: ул. Благодатная д.63 (15 мин пешком от м. Электросила)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте