Датаджайл

Аналитик ИБ киберугроз

Коротко

Роль аналитика по кибербезопасности в продуктовой компании Datagile (ИБ, автоматизация, базы данных) в Санкт-Петербурге с гибридным форматом работы. Задачи включают анализ угроз (Threat Intelligence), разработку корреляционных правил детектирования, анализ техник обхода EDR, расследование инцидентов и маппинг на MITRE ATT&CK. Требуется от 3 лет опыта в ИБ, глубокое владение EDR-платформами и навыки Incident Response & Threat Hunting.

Описание
Datagile - продуктовая компания. Основное направление - разработка продуктов в сфере информационной безопасности, автоматизации и баз данных.
Задачи
•Threat Intelligence — анализ актуальных угроз, TTPs, IoCs для улучшения детектирования
•Разработка правил детектирования — создание сигнатур, корреляционных правил, поведенческих детектов
•Анализ evasion техник — изучение методов обхода EDR и разработка контрмер
•Валидация детекторов — проверка эффективности обнаружения реальных атак
•MITRE ATT&CK маппинг — обеспечение покрытия тактик и техник
•Расследование инцидентов — анализ срабатываний, определение ложных/истинных positives
•Документирование угроз — создание playbook, runbook для SOC
Требования
•Опыт в ИБ от 3 лет
•Глубокое практическое владение EDR-платформами для мониторинга, расследования инцидентов и реагирования на них на конечных точках
•Опыт создания и оптимизации корреляционных правил
•Понимание архитектуры и принципов работы EDR-агентов для Windows
•Развитые навыки коммуникации, дипломатичность, опыт общения с бизнесом
•Аналитическое мышление
•Навыки расследования киберинцидентов (Incident Response & Threat Hunting), включая анализ процессов, сетевых соединений, журналов и артефактов для выявления и проверки скрытых угроз
•Понимание тактик злоумышленников (MITRE ATT&CK) и умение применять эти знания для проактивного поиска угроз и создания корреляционных правил
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте