О компании
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — международная технологическая компания, образованная в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы ищем Аналитика DWH в финансовый департамент. Команда улучшает качество данных, уменьшает трудозатраты, а также разрабатывает новую версию хранилища.
Вам предстоит:
•Собирать, уточнять и согласовывать требования с бизнес-заказчиками и владельцами систем-источников;
•Исследовать данные с помощью SQL: определять их структуру, связи, полноту и особенности, выявлять ограничения и расхождения;
•Проектировать структуры слоев и витрин хранилища: определять детализацию данных, ключи, связи, правила хранения истории и расчета показателей;
•Описывать требования к интеграциям и загрузкам данных: состав источников, маппинг полей, правила преобразования, периодичность, полную и инкрементальную загрузку, обработку изменений и удалений;
•Готовить и согласовывать постановки для разработчиков, сопровождать реализацию и уточнять требования по возникающим вопросам.
Вы нам подходите, если:
•У вас есть опыт работы аналитиком в проектах DWH с самостоятельным ведением сложных задач — от выявления бизнес-потребности до приемки результата;
•Уверенно владеете SQL: разрабатываете и оптимизируете сложные запросы, анализируете существующую логику преобразования и расчета данных, работаете с большими объемами данных;
•Понимаете принципы построения хранилищ данных и имеете практический опыт проектирования моделей, витрин и правил обработки данных;
•Прорабатываете варианты реализации, аргументируете выбор и оцениваете влияние изменений на связанные данные, расчеты и потребителей;
•Умеете определять критерии приемки и проверки качества данных, проводить сверки и находить причины расхождений;
•Глубоко погружаетесь в предметную область, выявляете риски и пробелы в требованиях до начала разработки.
Формат работы:
Предлагаем гибридный или офисный формат в офисе на ст. м. Полянка.
Условия для сотрудников:
•Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
•Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.;
•Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд;
•Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
•Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое;
•Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников.
