Дата степ

Аналитик DWH

Коротко

Аналитик DWH в аутстафф-компании для проекта крупного федерального ритейлера: написание сложных SQL-запросов, поддержка и оптимизация витрин данных, подготовка отчетов и дашбордов по метрикам ритейла. Требуется опыт SQL от 6 месяцев (JOIN, GROUP BY, оконные функции), понимание реляционных БД и DWH, уровень Junior+/Middle. Первые 3 месяца работа в офисе в Ставрополе, далее полная удаленка.

Описание
Мы — аутстафф-компания, ищем аналитика DWH для работы над проектом крупного федерального ритейлера. Вам предстоит работать с большими массивами данных, обеспечивая бизнес качественной аналитикой.
Задачи
•Написание сложных SQL-запросов для выгрузки и анализа данных
•Работа с хранилищем данных (DWH): поддержка и оптимизация существующих витрин
•Участие в сборе требований от бизнес-заказчика (категорийные менеджеры, маркетинг)
•Подготовка отчетов и дашбордов по ключевым метрикам ритейла (продажи, товарные запасы, эффективность акций)
•Взаимодействие с командой заказчика и смежными отделами
Требования
•Опыт работы с SQL от 6 месяцев (уверенное написание запросов: JOIN, GROUP BY, оконные функции)
•Понимание принципов работы реляционных баз данных и хранилищ данных (DWH)
•Уровень: Junior+ или Middle
•Базовое понимание BI-инструментов (желательно, но не обязательно)
•Умение работать с большими объемами данных и внимание к деталям
Будет плюсом: опыт в ритейле/банке или понимание бизнес-процессов.
Условия
•Оклад: от 120 000 ₽ на руки (обсуждается по итогам собеседования)
•Формат работы: первые 3 месяца — работа в офисе (г. Ставрополь), далее — полная удаленка
•Оформление по ТК РФ или ГПХ (обсуждаемо)
•Работа в крупной аутстафф-компании на интересном проекте
•Дружная команда и поддержка на всех этапах
•Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
•Возможность роста и участия в сложных аналитических задачах
•Современный стек технологий на проекте

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте