О компании
Ozon — один из крупнейших российских маркетплейсов.
Задача направления
Ищем аналитика в Направление по учету оборотной тары. Основная задача направления — выстроить учёт оборотной тары и помогать логистике принимать решения на основе данных: как движется тара между объектами, где скапливаются остатки и потери, как повысить оборачиваемость и эффективность её использования.
Вам предстоит
•Собирать и проверять данные по движению и остаткам тары из WMS, отчётов складов и актов сверок.
•Анализировать потери, брак и оборачиваемость, выявлять причины проблем: дефицит, излишки, повреждения.
•Проводить ABC/XYZ‑анализ запасов и предлагать, где сократить излишки, а где нарастить резерв.
•Готовить регулярные отчёты и наглядные сводки по остаткам, потерям и эффективности тары.
•Помогать прорабатывать требования к доработкам учётных систем и новых функций.
•Взаимодействовать со складом, логистикой и ИТ, чтобы получать корректные данные и согласовывать улучшения.
•Отслеживать эффект от внедрённых решений, сравнивать показатели «до» и «после», фиксировать сокращение потерь.
Мы ожидаем
•Опыт работы с большими объёмами данных: выгружать, очищать и сводить данные из разных источников.
•Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, графики; желательно знание Power BI или аналогов.
•Умение проводить ABC/XYZ‑анализ, считать оборачиваемость, загрузку, доли потерь и брака.
•Понимание жизненного цикла тары: поступление, перемещение, возврат, браковка, ремонт, списание.
•Навык находить причины проблем и оценивать эффект от решений.
•Умение формулировать требования к доработкам учётных систем и понятно объяснять цифры разным подразделениям.
•Внимательность и скрупулёзность в работе с данными.
•Минимальный опыт в логистике будет плюсом.
Мы предлагаем
•Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
•Свободу действий в принятии решений.
•Достойный уровень заработной платы.
•Профессиональную команду, которой мы гордимся.
•Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
•Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
•Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
•Скидки и бенефиты от партнеров.
•Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка.
•Жилищные программы для сотрудников.
•Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.
