О позиции
Ищем аналитика 1С в штат девелоперской компании, которая реализует проекты жилой недвижимости комфорт- и бизнес-класса. Прямой работодатель, не агентство и не подрядчик.
Чем предстоит заниматься
•Разбираться в задачах заказчика. Общаетесь с бизнесом, уточняете и согласовываете требования. Не просто фиксируете «хотелку», а понимаете, зачем она нужна и как её реализовать.
•Валидировать встречи. Ведёте обсуждение, держите фокус на вопросах, фиксируете договорённости и сроки. Следите, чтобы участники проекта не разъехались по срокам и смыслам.
•Находить проблемы до разработки. Анализируете процессы и данные, локализуете нарушения логики и баги — до того, как они попадут в руки разработчику.
•Описывать требования. Превращаете бизнес-задачи в понятные ТЗ для разработчиков. Такие, которые не приходится переспрашивать.
•Тестировать то, что сделали. Смотрите на функционал с точки зрения «авторского» приёма. Пишете тест-кейсы — когда это действительно помогает разработчикам, а не для галочки.
•Работать в связке с командой. Взаимодействуете с другими аналитиками. Участвуете во внедрении модулей, собираете обратную связь от конечных пользователей.
Что важно для нас
•Опыт в 1С — уверенный пользователь. Универсальный отчёт, проводки, регистры, журнал регистрации, ОСВ, отчёты на СКД. Это база, без неё не получится.
•Опыт в застройке — плюс. Если работали в организации-застройщике — будет проще вникнуть в контекст.
•«Бит.Финанс+Строительство» — большой плюс. Если сталкивались с этой конфигурацией — считайте, полпути пройдено.
•Понимание, как системы 1С взаимодействуют между собой. И как они стыкуются с другими системами.
•Самостоятельность. Не ждать, когда кто-то из коллег найдёт ответ и принесёт. Искать самому.
•Умение отстаивать позицию. Аргументированно, с ориентацией на результат, в команде.
•Опыт ведения проекта. От общих требований и укрупнённых шагов реализации — до учёта последовательности действий и проблем каждого участника.
•Ответственность. За свою работу и за работу команды.
Что предлагаем
•Белая зарплата и прозрачные бонусы. Вилка обсуждается на старте. Бонусы привязаны к понятным метрикам — сдали этап, получили. Без «премий по настроению».
•Чёткие процессы и адекватный заказчик. Заказчик приходит с болью, а не с готовым решением, которое надо угадать. Аналитик — полноценный участник обсуждения, а не секретарь, который фиксирует хотелки.
•Наставник, который не бросает. Есть человек, который отвечает на вопросы, разбирает сложные кейсы, помогает расти.
•Влияние на архитектуру. Ты участвуешь в обсуждении решений, предлагаешь, как лучше, аргументируешь. Мы ждём не «оформить требования», а сделать систему лучше.
•Прямой работодатель. Ты работаешь в штате девелоперской компании, а не на агентство или подрядчика. Погружаешься в бизнес изнутри, видишь результат своей работы на реальных объектах.
•Оформление по ТК РФ. "Белая" заработная плата.
Условия
•Зарплата: от 140 000 до 200 000 ₽ на руки (обсуждаем с финальным кандидатом)
•Формат работы: офис
•Локация: Тюмень, Центральный район
•График: 5/2, с 8:00 до 17:00
•Оформление: ТК РФ
