Concept Group

Аналитик 1С регламентированного учета

Коротко

Аналитик 1С для автоматизации регламентированного бухгалтерского и кадрового учета в конфигурациях БП 3.0, ЗУП 3.1, ДО 2.0. Компания занимается розничной/иной деятельностью (отрасль не указана явно), работа в офисе Санкт-Петербурга. Требуется опыт аналитиком 1С от 3 лет или ведущим бухгалтером от 6 лет, знание конфигураций ЗУП КОРП и БП КОРП, опыт описания бизнес-процессов.

Описание
Описания нет
Задачи
•Сбор, анализ и формализация требований бизнеса к автоматизации процессов регламентированного бухгалтерского и кадрового учета в 1С: БП 3.0, ЗУП 3.1, ДО 2.0
•Описание бизнес-процессов, подготовка технических заданий на доработки и интеграции с учетом требований учета и отчетности
•Участие в проектировании решений, тестировании и приемке доработок, проверка корректности учета и результатов отчетности
•Анализ существующего функционала 1С, выявление возможностей для оптимизации процессов, сокращения ручных операций и ошибок в данных
•Методологическая поддержка, консультирование и обучение пользователей работе с программными продуктами 1С
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы аналитиком 1с не менее 3-х лет, либо ведущим бухгалтером от 6 лет
•Знания и опыт работы с конфигурациями: ЗУП КОРП, БП КОРП
•Наличие опыта описания бизнес-процессов и функциональных моделей
•Желание развиваться в сфере автоматизации бизнес-процессов, обучаться новому
Будет плюсом:
•Наличие опыта работы с УПП будет преимуществом
•Наличие сертификатов фирмы 1С как преимущество
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Современный комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга
•График работы 5\2, с 9:30 до 18:30
•Скидки на продукцию компании 50%
•Корпоративные скидки от партнеров (фитнес, английский язык, отели и прочее)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте