ОСТЕК

Аналитик 1С:ERP производство

Коротко

Аналитик 1С:ERP по производственному учету и планированию в компании «Остек» (инженерные решения для электромонтажа), Калуга, гибридный график. Требуется знание архитектуры 1С:ERP и опыт управления продуктом в блоке производства, аналитические навыки и умение формировать ИТ-инициативы на основе бизнес-целей. Плюсом будет опыт с MES, WMS, SCM-системами и формализацией требований (BPMN/UML, BRD/FRD). Зарплата от 150 000 ₽.

Российская производственная компания «Остек», предлагающая современные инженерные решения для электромонтажа любой сложности, ищет Аналитика 1С по производственному учету и планированию (включая смежные блоки: продажи, закупки, логистика, управление складом, планирование).
Обязанности
•Взаимодействие с ключевыми пользователями и владельцами бизнес-процессов для уточнения, формализации, обсуждения необходимых изменений и оптимизации процессов (анализ требований, организация встреч, фиксация результатов обсуждения)
•Изучение текущего типового функционала корпоративных систем для понимания возможностей автоматизации бизнес-процессов и оценки бизнес эффекта
•Контроль выполнения задач команды разработки/внешними ИТ-подрядчиками: приемка, обеспечение тестирования функционала
•Проведение обучения и поддержка в ходе проектов внедрения
•Поддержка пользователей после внедрения изменений
На перспективу
•Подготовка описаний бизнес-процессов «как есть»/«как будет»
•Проектирование изменений и создание функциональной модели, оценка вариантов технической реализации
•Управление изменениями: от анализа идей, оценки стоимости, согласования стоимости и срока с бизнесом и до контроля эффекта
•Управление рисками и решение операционных вопросов, возникающих в ходе реализации проектов изменений
•Ведение портфеля ИТ-инициатив для закреплённого блока бизнеса: статусы, сроки, риски, зависимости, выгоды; подготовка регулярной управленческой отчётности
•Обеспечение прозрачности работы команд разработки и подрядчиков для бизнес-руководителей (дашборды, отчёты, обзоры инициатив, коммуникационные сессии)
Требования
•Отличное знание типового функционала и понимание архитектуры 1С:ERP, знание продуктов и умение выстраивать процессы
•Подтвержденный опыт в управлении продуктом в блоке производства
•Аналитические навыки, умение структурировать информацию, системный подход к решению комплексных аналитических задач
•Эффективное взаимодействие с пользователями и руководителями подразделений компании, умение работать с возражениями и справляться с противодействием пользователей к изменениям; навыки ведения переговоров, коммуникабельность
•Нацеленность на решение проблем пользователей
•Умение формировать и аргументировать ИТ-инициативы исходя из бизнес-целей, а не из технологий
Будет преимуществом
•Навык анализа и оптимизации бизнес-процессов - BPMN/UML-нотация, карта процессов
•Формализация требований: user stories, use cases, BRD/FRD, нефункциональные требования, бизнес-правила
•Навык приоритизации и управления требованиями (backlog, change requests, трассируемость)
•Способность просчитывать экономический эффект (ROI, TCO, NPV, IRR на базовом уровне), приоритизировать инициативы
•Опыт работы со сторонними MES-системами и системами планирования производства
•WMS, SCM как с точки зрения пользователя, архитектуры, функциональных особенностей
•Опыт работы в функциональной области Управление Цепями Поставок (Supply Chain) - понимание функциональности адресного склада, особенностей планирования закупок и производства, управления доставкой
Компания предлагает
•Прозрачную мотивацию
•Профессиональную команду с большим опытом работы на рынке
•Место работы: г. Калуга, Грабцевское шоссе, 75, возможен гибридный график (2 дня в неделю удаленно)
•График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30 (сб и вс – выходные дни)
•Финансовую стабильность - аванс и премия всегда платятся вовремя
•Работу в быстрорастущей компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте