Автопромснаб-спедишн

Аналитик 1С

Коротко

Компания ищет аналитика 1С для участия в проекте перехода на 1С с использованием практик ITIL. Задачи включают автоматизацию бизнес-процессов, сбор и анализ требований, составление технических заданий, контроль исполнения работ и тестирование доработок. Требуется знание структуры учетных систем 1С 8, основ программирования на 1С и основ бухгалтерского учета. Формат работы гибкий: офис, гибрид или удаленно.

О позиции
Планируемое к созданию (замещению) рабочее место. Мы в поиске специалиста, который подключится к проекту по переходу компании на 1С, разделяя с нами практики ITIL.
Задачи
•Активное участие в автоматизации бизнес-процессов и их оптимизации.
•Выявление потребностей, сбор, анализ требований, составление тех. задания.
•Контроль за исполнением работ по ТЗ, написание инструкций.
•Участие в тестировании выполненных доработок, в том числе с использованием инструментов автоматизированного тестирования (vanessa automation).
•Участие во внедрении проекта, обучение пользователей.
Для нас важно
•Уверенный пользователь ПК (знание пакета MS Office, вкл. Visio).
•Знание структуры учетных систем 1С 8 на уровне компонентов и объектов.
•Знание основ программирования на 1С.
•Знание основ бухгалтерского, финансового учета.
•Аналитический склад ума.
Наши преимущества
•Индивидуальный Job offer, в зависимости от профессионального бэкграунда кандидата.
•Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленный.
•Обучение и сертификация за счёт компании – при необходимости.
•Культура наставничества: поддерживаем и обучаем новых сотрудников, закрепляем ментора на период адаптации.
•Доставка сотрудников в офис осуществляется от ст. м. "Могилевская", "Уручье", "Малиновка", "Каменная горка", "Слуцкий гостинец", ул. Карбышева, Минск-Мир.
•Яркая корпоративная жизнь.
•Атмосфера в команде, основанная на доверии и уважении.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте