S ADVERTISING (С ЭДВЕРТАЙЗИНГ)

аккаунт-менеджер в наружной рекламе

Коротко

Аккаунт-менеджер в агентстве наружной рекламы (LED-экраны, билборды, брендирование транспорта) в Астане ведёт проекты от первого контакта с клиентом до закрытия, работает с документами и CRM, координирует дизайнеров, медиапланеров и отдел продаж. Компания — рекламное агентство полного цикла, работающее с брендами по всему Казахстану. Требуется грамотная речь, организованность и знание Excel, Word, PowerPoint; должность junior, работа офисная.

О компании
Star Media — рекламное агентство полного цикла, специализирующееся на наружной рекламе: LED-экраны, билборды, брендирование транспорта, продвижение в бизнес-центрах и ТРЦ по всему Казахстану.
Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера, который станет связующим звеном между клиентом и нашей командой. Человека, который не просто ведет проект, а искренне вовлечен в результат, внимателен к деталям и умеет строить доверие.
Задачи
•Ведение проектов от первого контакта до полного закрытия: от согласования макетов до получения фотоотчетов.
•Коммуникация с менеджерами: информирование, решение возникающих вопросов, подготовка КП и просчётов.
•Сбор и оформление документов: договоры, приложения, счета, ТЗ.
•Работа в CRM: фиксация задач, сроков, чек-листов.
•Контроль сроков и качества исполнения рекламных размещений.
•Взаимодействие с дизайнерами, медиапланерами, отделом продаж.
•Участие в создании презентаций, коммерческих предложений.
Требования
•Умение общаться: четко, дружелюбно, уверенно.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Организованность, внимательность, высокая точность.
•Знание Excel, Word, PowerPoint (обязательно).
•Будет плюсом: знание Google Sheets, Maps, Bitrix24.
Условия
•Работа в стабильной и развивающейся компании.
•Интересные проекты с брендами по всему Казахстану.
•Профессиональный рост и развитие в сфере рекламы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте