Металлопрокатный з-д им. Фрунзе

аккаунт-менеджер металлопроката

Коротко

Аккаунт-менеджер в компании по продаже металлопроката (есть также керамогранит и кафель) для работы с дилерами: коммуникация, контроль дебиторской задолженности, взаимодействие с бухгалтерией и CRM. Требуется опыт работы с клиентами от 2 лет, грамотная кыргызская и русская речь. Работа в офисе в Бишкеке, график 5/2.

Описание: "Металлопрокатный завод им. Фрунзе" - динамично развивающаяся компания в сфере металлопроката. Работаем с 1998 года и на данный момент находимся в стадии стабильного развития. В нашем ассортименте также есть керамогранит и кафель. Мы ищем аккаунт-менеджера, который сможет выстроить коммуникацию с отделом продаж и бухгалтерией.
Задачи:
•Постоянная коммуникация с дилерами: оперативные ответы на вопросы, сбор обратной связи.
•Взаимодействие с бухгалтерией: запрос и предоставление дилерам актов сверок.
•Контроль отправки новых образцов дилерам.
•Создание заявок, внесение данных в таблицы и CRM.
•Информирование дилеров о новинках и ходовых позициях.
•Напоминание о дебиторской задолженности и контроль её погашения.
Требования:
•Навыки делового общения и переписки.
•Грамотная кыргызская и русская речь.
•Опыт работы с клиентами (call-центр, отдел продаж, генерация лидов, консультации).
•Умение эффективно коммуницировать с клиентами и коллегами.
•Навыки работы с дебиторской задолженностью.
•Общительность, открытость, внимательность, ответственность.
•Требовательность к своевременному предоставлению документов и передаче их в бухгалтерию.
Условия:
•Работа в стабильной компании с сильной корпоративной культурой.
•Поддержка, обучение и развитие профессиональных навыков.
•Современные инструменты и понятные бизнес-процессы.
•Дружный коллектив, нацеленный на результат.
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Официальное трудоустройство.
•Бесплатная корпоративная связь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте