Napoleon IT

AI-креатор для соцсетей

Коротко

Удалённая неоплачиваемая стажировка (3 месяца) по созданию AI-контента для соцсетей в IT-компании Napoleon IT. Задачи включают генерацию видео, озвучки и визуальных элементов с помощью нейросетей (Claude, Higgsfield и др.), написание сценариев и создание обложек. От стажёра требуется интерес к ИИ, креативность, инициативность и готовность осваивать новые инструменты самостоятельно. Опыт работы не требуется.

Описание
Napoleon IT — это более 250 сотрудников, три офиса в России и три направления развития: заказная разработка, outstaffing и собственные продукты. Мы создаём и внедряем технологические решения для крупных российских компаний, среди которых Лента, X5 Group, РИВ ГОШ, Kari, Hoff и другие. Сейчас мы развиваем направление AI-контента для социальных сетей и ищем стажёра, которому интересно экспериментировать с нейросетями, генерировать видео и превращать идеи в креативный контент.
Задачи
•Изучать материалы компании, искать идеи и референсы для видео
•Писать сценарии с помощью нейросетей
•Генерировать видео, озвучку, аватары и визуальные элементы
•Создавать обложки и описания для роликов
•Дорабатывать контент по обратной связи и пробовать новые AI-инструменты
Требования
•Интерес к ИИ и созданию контента
•Готовность самостоятельно разбираться в новых инструментах
•Насмотренность и интерес к трендам социальных сетей
•Инициативность, креативность и готовность предлагать идеи
•Умение работать с обратной связью и спокойно относиться к правкам
Условия
•Неоплачиваемая стажировка, продолжительность 3 месяца
•Работа над реальными задачами с использованием Claude, Higgsfield и других AI-инструментов
•Обратная связь от команды и возможность реализовывать собственные идеи
•Доступ к курсам объединённой IT-школы GIGASCHOOL
•Онлайн- и офлайн-мероприятия: квизы, спортивные активности, творческие встречи и корпоративы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте