Обязанности
•Ведение реестра сотрудников, актуализирование данных, предоставление данных по запросу;
•Создание заявок на обучение сотрудников по охране труда;
•Заведение задач на обучение сотрудников по доп. профессиям;
•Оформление командировок (подбор/закупка билетов);
•Заполнение авансовых отчетов;
•Оформление служебных записок;
•Запрос кадровых справок для сотрудников;
•Заказ оборудования (ноутбук/МФУ) для производителей работ (при необходимости);
•Ведение реестров – выработка, отпуска, больничные. Ежемесячное составление документа по распределению персонала;
•Выполнение поручений руководителя;
•Выдача СИЗ сотрудникам, ведение карточек учета, составление заявок на заказ / составление актов списания СИЗ;
•Возврат СИЗ уволенных сотрудников;
•Отправка документов, СИЗ сотрудникам;
•Взаимодействие со смежными подразделениями, запрос документов у отдела кадров.
Требования
•Грамотная речь, ведение деловой переписки;
•Знание действующей нормативно-технической документации РФ, навыки использования ее при реализации проектов;
•Уверенный пользователь ПК;
•Ответственность, внимательность, желание работать, исполнительность;
•Системный подход в работе, умение работать в команде;
•Стрессоустойчивость.
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
•Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
•График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00.
•ДМС со стоматологией после испытательного срока.
•Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
•Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
