Задачи
Администрирование и оптимизация СУБД PostgreSQL для работы с высоконагруженными ИБ 1С:
•управление производительностью серверов и настройка параметров для обеспечения стабильной работы ИБ 1С;
•настройка выполнения регламентных работ на СУБД;
•настройка и анализ технологического журнала 1С;
•мониторинг и учёт лицензий 1С;
•масштабирование баз данных для работы в условиях высокой нагрузки;
•настройка и поддержание систем мониторинга и алертинга для своевременного обнаружения проблем.
Управление оборудованием и инфраструктурой:
•участие в выборе серверного оборудования и его оптимальной настройке под специфические задачи баз данных для работы ИБ 1С;
•разработка рекомендаций по подбору оборудования для различных типов нагрузок.
Сопровождение продуктовых команд:
•быстрое реагирование на инциденты, связанные с базами данных, и оперативное их устранение;
•консультирование команд разработки по вопросам проектирования структур данных и оптимизации работы с ними.
Автоматизация и улучшение процессов:
•автоматизация рутинных операций, включая развертывание, миграции и мониторинг;
•постоянное совершенствование существующих процессов для повышения их эффективности.
Требования
•Высшее или среднее техническое образование (специализация в отрасли приветствуется).
•Опыт настройки и оптимизации СУБД PostgreSQL для работы с ИБ 1С.
•Опыт работы с технологическим журналом 1С.
•PostgreSQL: опыт работы с высоконагруженными базами данных; установка, настройка и администрирование серверов БД; миграция серверов БД на новые версии.
•Операционные системы: уверенное знание Unix подобных ОС; настройка и управление системными ресурсами для обеспечения работы БД; подбор и настройка серверного оборудования для оптимальной производительности БД.
•Мониторинг и анализ: проектирование и настройка мониторинга БД и инфраструктуры, опыт работы с инструментами zabbix.
•Автоматизация: написание скриптов для автоматизации рутинных задач.
Будет плюсом: наличие сертификата 1С:Эксперта по технологическим вопросам.
Условия
•Уровень заработной платы зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании.
•Квартальное и годовое премирование.
•Оформление по ТК РФ.
•Добровольное медицинское страхование.
•Предоставляем бронь сотрудникам на время частичной мобилизации.
•Возможность профессионального и карьерного роста.
