Обязанности
1. Взаимодействие с вендором и сопровождение внедрения:
•Выступление в роли ключевого контактного лица и связующего звена между внутренними подразделениями компании (заказчиком) и компанией-интегратором (вендором).
•Сбор, анализ и формализация требований от внутренних пользователей и руководителей отделов.
•Составление, согласование и контроль технических заданий (ТЗ) на доработку и модификацию функционала 1С:ERP УСО.
•Контроль сроков и качества выполнения задач подрядчиком, приемка доработок, релизов и этапов проекта.
•Участие в функциональном тестировании нового функционала перед запуском в промышленную эксплуатацию.
2. Администрирование системы и поддержка НСИ:
•Администрирование базы данных: назначение и разграничение прав доступа, создание ролей и профилей, контроль стабильности работы.
•Организация, регламентация и контроль чистоты нормативно-справочной информации (НСИ): классификаторы, справочники номенклатуры, контрагенты, склады, статьи затрат.
•Настройка, формирование и доработка аналитических отчетов под оперативные задачи бизнеса.
3. Обучение и поддержка пользователей:
•Разработка регламентов работы в системе, пользовательских памяток и пошаговых иллюстрированных инструкций.
•Проведение индивидуального и группового обучения сотрудников подразделений работе в 1С:ERP УСО.
•Первичная линия консультационной поддержки пользователей и помощь в разборе возникающих ошибок ввода данных.
Требования
•Опыт работы с 1С: уверенные практические знания типового функционала и архитектуры 1С:ERP (практический опыт работы с отраслевой конфигурацией 1С:ERP УСО — ключевое преимущество).
•Опыт ведения проектов и работы с подрядчиками: понимание процесса постановки ТЗ, алгоритмов тестирования доработок и регламента приемки выполненных работ от вендора.
•Навыки администрирования: уверенный опыт администрирования пользователей, настройки прав доступа и ведения НСИ.
•Языковые навыки: свободное владение русским и узбекским языками (высокая грамотность письменной и устной речи обязательна для составления документации и коммуникации).
•Личностные качества: развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость при работе с изменениями, системное мышление, способность работать в режиме многозадачности в период внедрения.
