MTA Solutions Asia

2d game artist in iGaming

Коротко

Компания, разрабатывающая премиальные слот-игры и игровые платформы для глобальных B2B-партнёров в сфере iGaming, ищет 2D Game Artist уровня middle в офис в Ташкенте. Роль включает создание персонажей, окружений и UI игровых интерфейсов, формирование художественного стиля проектов. Требуется сильное понимание основ искусства, опыт в UI/UX и разных арт-стилях (Semi-real, Cartoon, Anime), навыки 2D-рисования и цифровой живописи.

О компании
Мы — быстрорастущая B2B iGaming компания, создающая премиальные слот-игры и игровые платформы для глобальных партнёров. Расширяя линейку продуктов и креативную команду, мы ищем Artist, который присоединится к нашей команде.
Вы сможете внести вклад в визуальный стиль наших игровых проектов, создавать увлекательный арт в разных стилях, оживлять персонажей, окружения и игровые интерфейсы.
Задачи
•Участие в формировании художественного стиля игровых проектов
•Создание артов в различных стилях (Semi-real, Cartoon, Anime и др.)
•Дизайн персонажей (Character, Avatar), окружений и пространств (Environment, Background) в играх
•Дизайн UI игровых функций на основе описаний от Game Designer
•Управление процессом дизайна и обеспечение качества продуктов в соответствии с требованиями проекта и сроками
•Участие в поддержке и помощи другим членам команды
•Выполнение других задач по поручению Art Lead
Требования
•Любовь к играм и страсть к рисованию
•Сильное понимание основ искусства, опыт в UI/UX дизайне, Game Concept и Art Style
•Хорошее чувство композиции и цвета
•Трудолюбие, стремление к обучению и регулярное обновление знаний для соответствия требованиям работы
•Сильные навыки 2D Art (рисование от руки, цифровая живопись, иллюстрация) — предпочтительно
•Базовое понимание и умение использовать AI-инструменты
Будет плюсом
•Опыт работы или участия в игровых продуктах
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте