Должность
2D Artist middle+/senior Casual Games / 2D художник
Компания
TAPCLAP — один из ведущих разработчиков мобильных и социальных игр с офисами в Грузии (Тбилиси) и на Кипре (Лимассол). Для усиления команды ищем 2D-художников дженералистов уровня middle+/senior (казуальные игры).
Сайт компании: https://tapclap.com
Грейд: Middle
Тип занятости: Full time
Зарплата: Negotiable
Локация: Remote
What are you working on?
— Genres: Casual
For which tasks (responsibilities)?
•Создавать графический контент для игры от скетча до финального рендера: локации, интерьеры, экстерьеры, UI, персонажей, матч-3 элементы, иллюстрации, промо и другие игровые ассеты
•Выстраивать и улучшать AI-пайплайны, которые помогают ускорять производство арта и сохранять нужный уровень качества и стилистику
•Помогать с аудитом арта и приводить графику к единой стилистике проекта
•Вручную дорабатывать AI-результаты: исправлять детали, ретушировать и доводить изображения до финального качества
•Работать итерациями: быстро включаться в разные типы задач
What kind of professional are we looking for?
•Обязателен опыт работы с казуальными игровыми проектами
•Сильная база в композиции, цвете, форме, свете и перспективе
•Уверенное владение Photoshop
•Опыт использования AI-инструментов в создании 2D-графики и понимание, как встроить их в рабочий процесс
•Умение работать в заданной стилистике и сохранять визуальную целостность проекта
Будет плюсом:
•Опыт лидовства или управления командой художников
•Опыт работы с ComfyUI, FLUX, Stable Diffusion или похожими инструментами
Why do we enjoy working here?
•Удаленный формат работы или работа из офисов компании (Тбилиси, Лимассол)
•Гибкое начало дня, совам можно работать и с 11:00
•Предоставление рабочей техники при необходимости
•Корпоративные курсы английского и китайского языков
•Оплата обучения и конференций
What are the conditions and bonuses?
•Отсутствие бюрократии, отчетов — мы ориентируемся на эффективность
•Нет строгой иерархии, если знаете, как сделать лучше — предлагайте и аргументируйте
•Работа в небольшой команде с возможностью влиять на процессы
The selection process
•Анкета кандидата
•Тестовое задание
•Тех. Интервью с командой
